Madam C.J.Walker

Sheila Quintero

Primer Capitulo

"La pelea del siglo"

En este primer capitulo nos muestran muchos puntos a tratar como es lo empresarial, el liderazgo, las ventas y la mercadotecnia.

Madam vivia en un pequeño pueblito afroamericano donde ella lavaba ropa a personas que en este tiempo fue a Addie, la persona quien le ofrecio un producto capilar ya que antes, ella se habia quedado con poco cabello y Adide la ayudo con su problema ya que Madam tuvo muchas inseguridades en su pasado y para comenzar desde cero se muda a un pueblo llamado"Indianapolis".

La iniciativa empresarial de Madam C.J. Walker, cuyo nombre real era Sarah Breedlove, demuestra una gran iniciativa al empezar su propio negocio de producto capilar despues de que busco nuevas oportunidades. A pesar de enfrentar numerosos obstáculos, como la pobreza y la discriminación, decide emprender y buscar su independencia económica. En la parte de la innovacion busco mejorar la formula capilar para que no oliera tan feo como la que ella usaba.

Su liderazgo comienza con una visión clara de lo que quiere lograr y cómo beneficiará a su comunidad. Su objetivo no es solo ganar dinero, sino también empoderar a otras mujeres afroamericanas. Ella tenia una buena determinacion ya que a pesar de los reveses y la oposición, Walker demuestra una increíble resiliencia y determinación y no permite que las dificultades la desanimen y sigue trabajando para alcanzar sus objetivos.

El tema de las ventas Sarah entiende todas las necesidades de su cliente, y para ello utiliza demostraciones de productos para convencer a los clientes de la eficacia de sus productos y esto es crucial para ganar su confianza y lealtad. Y por otro lado, construye relaciones personales con sus clientes.

Para ganar clientes ella utilizo sus propios testimonios utiliza diversas técnicas de publicidad y promoción, como anuncios en periódicos y flyers, para dar a conocer sus productos y además de vender productos, educa a sus clientes sobre cómo usarlos y los beneficios de cuidarse el cabello, lo cual aumenta la percepción de valor de sus productos.

Segundo Capitulo

"Por sus propios medios"

En este segundo capitulo de la misma forma nos muestra de nuevo todo el liderazgo que tiene Madam conforme a su negocio y asistio a todas las convenciones que pudo y su idea era la aplicacion de su fabrica para expandirse a otras regiones y además de sus productos de cuidado del cabello, empieza a explorar otros productos y servicios para ampliar su oferta y llegar a un público más amplio. Su liderazgo sigue muy presente en este capitulo ya que entiende la importancia de no hacerlo todo por sí misma y de ahi mpieza a delegar responsabilidades y a formar su equipo de trabajo, incluyendo a su familia y a otras mujeres de su comunidad afroamericana y hace mucho incapie en la capacitacion de sus empleadas enseñándoles no solo sobre los productos, sino también habilidades de ventas y liderazgo, empoderándolas para ser líderes por derecho propio.

Tambien, se muestran sus habilidades de ventas, lo cual hizo una estrategia de venta directa, esto quiere decir que hizo clientes con sus relaciones personales. Su mercadotecnia fue que creo una red de distribución eficiente que le permite llegar a más clientes de manera más rápida y efectiva, lo cual ella tuve la facilidad de adaptarse a los cambios.

Ella ademas de que se preocupa por su exito personal, tambien se preocupa por el exito de su negocio y esto lo hace empoderando a las mujeres de su comunidad ofreciendoles oportunidades de empleo y desarrollo personal a pesar de que tenia un infiltrado por Addie dentro de sus empleados.

Tercer Capitulo

"La chica Walker"

Para este capitulo se muestra la expansion de su negocio, el cual abrira mas salones y siempre busca la manera de mejorar y esto la mantiene con una mentalidad competitiva, para su liderazgo, ella siempre busca la manera de hacer que su negocio vaya bien, muestra que a pesar de los conflictos que llega a tener las resuelve de forma efectiva y fortalece su liderazgo.

Sus técnicas de ventas directas siguen siendo un enfoque central, y ella y su equipo continúan utilizando demostraciones en persona para persuadir a los clientes y ganar su lealtad y sigue con la capacitacion continua de sus empleadas asegurándose de que sus representantes estén bien informados sobre los productos y puedan transmitir su entusiasmo y conocimiento a los clientes.

Su uso estrategico de medios le permite a Walker aprovechar todos los medios disponibles para promover su marca y productos en sus diferentes regiones a las que busca llegar que en este caso es NY y U¿utiliza anuncios en periódicos y otros medios para llegar a una audiencia más amplia. Ella se asegura de que su marca represente calidad, confianza y empoderamiento, valores que resuenan con su audiencia.

Ella demuestra una resiliencia y adaptabilidad notables frente a los desafíos. Su capacidad para superar obstáculos personales ya que descubrio muchas cosas que la hicieron decaer pero siempre salia adelante y por otra parte sus obstaculos profesionales es un testimonio de su determinación y la importancia de la innovación continua, la expansión geográfica, el empoderamiento de las mujeres, la gestión de conflictos, y el desarrollo de una marca sólida para el éxito sostenible en los negocios.

Walker sabe lo importante que es para ella su negocio y por ello busca nuevas oportunidades de mercado y del como darle mas trabajo a personas de su comunidad para no excluirlas y dar a conocer con orgullo de donde ella proviene.

A pesar de que se quedo sin trabajadoras porque se fueron a trabajar con Addie, ella siempre sobresalia y buscaba respuestas a sus problemas para seguir adelante y tener exito nuevamente y al final descubre quien es ese infiltrado.

Cuarto Capitulo

"Credito a la raza"

Walker tuvo uun colapso y le dijo que se tenia que retirar de su negocio. Ella dice que quiere hacer una convencion para todos sus empleados. 

Continúa expandiendo su negocio, buscando formas de escalar su operación y llegar a un mercado más amplio. Esto incluye abrir nuevas fábricas y centros de distribución. Su inclusivo se asegura de que las voces y opiniones de sus empleados sean escuchadas, en este enfoque colaborativo ayuda a crear un ambiente de trabajo positivo y productivo, la superacion de desafios A pesar de enfrentar problemas de salud y oposición de competidores y críticos, Walker demuestra resiliencia y capacidad para superar desafíos personales y profesionales, fortaleciendo su papel como líder.

Sus ventas siguen siendo directa ya que ve que le va muy bien esa tecnica de venta y desarrollo su fuerza de ventas, asegurándose de que sus representantes estén bien preparados para transmitir el valor de los productos a los clientes.

Para todo este y para finalizar este blog, queda hablar sobre su etica empresarial, el como creo diversas acciones para su etica siga creciendo. Se aseguro de tratar  sus empleados de manera justa y con respeto, proporcionando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Mantiene la transparencia y honestidad en sus prácticas comerciales, ganándose la lealtad y confianza de sus clientes y empleados y por ultimo Walker sigue enfocado en tener un impacto positivo en su comunidad, utilizando su éxito para apoyar causas sociales y promover el bienestar de otros.

Su responsabilidad social ayuda al Empoderamiento de la Comunidad Afroamericana donde Walker tiene un fuerte compromiso con la mejora de las condiciones de vida de la comunidad afroamericana. Su negocio no solo se centra en generar ganancias, sino también en crear oportunidades de empleo y desarrollo personal para las mujeres afroamericanas junto con la educacion y capacitacion ya que se asegura de que sus empleadas reciban una formación adecuada no solo en ventas, sino también en habilidades de liderazgo y gestión, fomentando su crecimiento profesional y personal.

La integridad es muy importante ya que es abierta y honesta sobre los ingredientes y beneficios de sus productos, ganándose la confianza de sus clientes a través de la transparencia.

Y se puede concluir que Madam C.J. Walker demuestra una inquebrantable determinación para superar obstáculos personales y profesionales. Su capacidad para identificar oportunidades de mercado insatisfechas y su compromiso con la innovación continua son elementos esenciales para su éxito. Además, su enfoque en la expansión geográfica y escalabilidad del negocio subraya la importancia de tener una visión a largo plazo. El liderazgo de Walker es inclusivo y empoderador. Ella no solo lidera con el ejemplo, sino que también se enfoca en capacitar y desarrollar a sus empleados, especialmente a las mujeres afroamericanas. Su resiliencia frente a desafíos y su habilidad para gestionar conflictos de manera ética y justa fortalecen su posición como líder. Las estrategias de ventas directas de Walker, combinadas con demostraciones persuasivas y una fuerza de ventas bien capacitada, son fundamentales para el crecimiento de su negocio. Su capacidad para comprender y satisfacer las necesidades de sus clientes es un testimonio de su enfoque centrado en el cliente. Walker utiliza técnicas avanzadas de publicidad y promoción para aumentar la visibilidad de su marca. Su compromiso con la calidad y la construcción de una identidad de marca fuerte, basada en la confianza y el empoderamiento, la distingue en el mercado. La ética empresarial de Madam C.J. Walker se manifiesta en su trato justo a los empleados, su transparencia y honestidad en los negocios, y su compromiso con la responsabilidad social. Su enfoque ético no solo le gana la lealtad de sus clientes y empleados, sino que también promueve un impacto positivo en su comunidad.